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from other blogs is the diligent the fool? - Supreme Court on maintenance obligations of people with additional jobs

keyword list dutiful Secondary activity. "I work more than I need, and therefore more in your pocket. Do I have this" more "now pay child support? One each for the individual question to answer, says the Supreme Court.

He had to judge the case of a retired pharmacist who even after exceeding the retirement age further work and was taken out of additional income in addition to the pension because of maintenance to complete. In its decision of 12.01.2011, Az XII ZR 83/08 = NJW 2011, 670 with (as usual excellent) Note the Dortmund colleague Winfried Born (who also wrote the provocative question in the title, see FamRZ 1997, 129), the Supreme Court first determined that anyone who has reached the standard age for retirement, whether or not legally halt work on. If he does it anyway, he is "on duty as directed." Whether he
additional income from pay then something must depend on the circumstances of the case. In other words: You have to look at each case in detail.
If the maintenance debtor actually bite even with the pension enough and works such as further only by inclination, while the claimant has to scrimp bad, it can truly come to the conclusion that the additional income is to be included in the calculation of maintenance with .
Does the debtor but continues because his Ruhegeld (unverschuldet) zu knapp und er auf die Nebentätigkeit angewiesen ist kann es genauso sein, dass der Zuverdienst außer Ansatz bleibt. Born fasst das Für und Wider der Berücksichtigung des Zuverdienstes wie folgt zusammen:

Für die Berücksichtigung sprechen u.a.:

• schlechte wirtschaftliche Verhältnisse
• Schmälerung des Unterhalts durch unzureichende Altersvorsorge des Pflichtigen
• ursprüngliche Planung der Eheleute

Gegen die Berücksichtigung sprechen u.a.:

• Übertragung hoher Versorgungsanwartschaften oder Vermögenswerte auf den Berechtigten im Rahmen der Scheidung
• fortgeschrittenes Alter des Pflichtigen
• zunehmende körperliche und geistige Belastung durch die Zusatz-Arbeit

Es bleibt also dabei: Alles eine Frage von Treu und Glauben. Und eine Frage guter Sachverhaltsdarstellung. Wer detailliert und intelligent zu seinen finanziellen, beruflichen und Lebens-Verhältnissen vorträgt, fährt bei der Beurteilung zum Schluss besser, denn es gilt auch hier wie in vielen Fällen: "Mach's Maul auf - oder den Geldbeutel".  Unsere Anwaltskunst beim Sachvortrag ist also einmal mehr gefragt.

Fokus-Familienrecht Schnell-Info zum Urteil ( zum Vergrößern anklicken):

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PS: Today Hans-Otto Burschel reported in Beck-Blog by a decision of the OLG Karlsruhe v. 02.24.2011 - 2 UF 45/09 = BeckRS 2011, 04 661, in which the Court the added merit of an established, considered retired doctor to 50%